ナースX「外科医は野蛮な職人」。そう言い放ち、メスを使わない「ケミカルサージェリー」で東帝大を支配した男、蜂須賀隆太郎。
今回は、パンデミック下の医療界を舞台に、大門未知子と唯一無二の信頼関係（ロマンス？）を築いた孤高の内科部長について回診します。
この記事の結論（カルテ）
- 登場シーズン：第7期（2021年放送）
- 役名・キャスト：蜂須賀 隆太郎（演：野村 萬斎）
- 役職：内科部長 兼 院長代理。元・外科医だが、完璧主義ゆえに内科へ転向。
- 特徴：「100点満点」が口癖。感染症対策のプロフェッショナル。
- 関係性：未知子を「感染バカ」と呼び対立するが、自身のガン手術を通して互いを認め合い、最後は共にアフリカへ（？）。
問診室：「私、切らないので」内科医の逆襲
ひかるお疲れ様、ゆめこちゃん。今日は感染症病棟の応援だった？
ゆめこはい…。防護服を着たり脱いだりでヘトヘトです。でも、第7期の蜂須賀先生みたいに、感染症対策をバシッと指揮してくれるリーダーがいたら心強いのになぁ。
ひかる野村萬斎さんが演じた蜂須賀先生ね！あんなにクールで知的で、ちょっと変わった内科部長は初めてだったよ。「オペは野蛮だ」なんて言って、外科医を目の敵にしてたけど。
ゆめこでも、すごく未知子と気が合ってましたよね！お互いに「バカ」って言い合いながら、最後は寿司屋で隣に座ったりして。あれ、実質プロポーズじゃないですか！？
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回診記録：パンデミックと「二つの正義」
症例1：内科（薬）vs 外科（メス）
ひかる第7期のテーマは、現実のコロナ禍を反映した「パンデミック」だった。蜂須賀先生は「感染リスクのある手術は極力避けるべき」という正論で、未知子の手術を止めようとしたんだ。
ゆめこどっちも患者さんを救いたいのは同じなのに、アプローチが真逆なんですよね。でも、蜂須賀先生が開発した新薬と、未知子の手術が連携した時は最強でした！
症例2：タコと呼ばれた男の「100点満点」
ひかる彼自身も重度のすい臓がんに侵されていたけど、自分の命より「感染症から世界を救う」ことを優先しようとした。そんな彼を、未知子は無理やり手術して助けたんだ。
ゆめこラストシーンで、蜂須賀先生が未知子に「一緒に来ないか」って誘うところ！未知子が「タコ！」って照れ隠しで返すのが最高にキュンとしました。二人のその後が見たいです〜！
※ここから先は、医療ドラマの感想ではなく、実際に看護師として働く立場で一度ちゃんと考えてみたい人向けの話になります。
【本日の処方箋】「内科」と「外科」の壁を感じたら？
ナースX病院によっては、内科と外科の仲が悪かったり、連携がスムーズにいかないことがあります。板挟みになりがちなナースが、スムーズに業務を回すための処方箋です。
対策：ナースが「通訳」になる
- 両方の言い分を聞く
内科は「全身管理・リスク回避」を重視し、外科は「根治・手術」を重視します。視点が違うだけで、目的は同じ。ナースがそれぞれの懸念点を整理して伝えることで、対立を緩和できます。 - 共通言語は「データ」
感情論ではなく「バイタルは〇〇で、検査値は〇〇です」と、客観的なデータを提示しましょう。蜂須賀先生のような理論派ドクターほど、正確なデータを信頼します。 - 感染対策の徹底
パンデミック以降、ゾーニングや防護服の管理など、ナースの負担は増えています。「守るべきルール」と「現場の限界」を明確にし、感染管理室（ICT）と連携しましょう。
💡 ナースXのワンポイント・メモ
感染症対応の最前線に立つ医療従事者は、身体的・精神的に大きな負担を抱えています。
厚生労働省も「医療従事者のこころのケア」について情報を発信しています。内科も外科も関係なく、未知子と蜂須賀のように互いをリスペクトし、支え合うことが何よりの感染対策です。
ひかる蜂須賀先生みたいに、自分の信念を持って行動するリーダーならついていきたいよね。
ゆめこはい！でも、「100点満点じゃないと許さん！」って毎日詰められたら、私のメンタルが持ちません（笑）。
ひかるあはは、確かに。完璧主義の上司は疲れるからね。ほどほどに緩い職場がいいかもね。
終わらない「感染症対応」に疲弊していませんか？
防護服の暑さ、終わらない消毒、張り詰めた緊張感…。
パンデミック以降、病院の業務負担は増える一方で、給料は見合っていないと感じていませんか？
世の中には、感染症リスクの少ない「美容クリニック」や、予約制でゆったり働ける「健診センター」など、「心と体を守れる職場」もあります。
そろそろ、防護服を脱いで、あなたらしく働ける場所を探してみませんか？
ひかる感染症との戦いは、医療者の使命かもしれない。でも、そのために君自身の心や生活が犠牲になっていいわけじゃないよ。
蜂須賀先生が『100点満点』を求めたように、君も自分の人生にとって『100点満点』の環境を選んでいいんだ。
＼ 心と体を守れる職場を探す ／
※今すぐ転職する必要はありません。
「今の職場が普通かどうか」を知るだけでもOK。
ナースX内科も外科も、目指す頂上（患者の命）は同じです。
異なるアプローチを認め合い、ベストな選択ができるチームこそが「100点満点」の医療ですね。
ゆめこみなさんは「内科派」ですか？「外科派」ですか？
「蜂須賀先生と働きたい！」「やっぱり未知子のオペ看がしたい！」など、あなたの妄想をこっそり教えてください！
下の「ナースXへの直通ポスト」から待ってます！
※明日から行かなくていい。とにかく心と体を休ませることが優先と感じている方。
「職場の人間関係がツライ…」「ドラマのあのシーン、どう思った？」など、誰にも言えない本音をナースXとひかる先輩に送ってみませんか？
いただいた相談は、ブログ内で回答させていただくことがあります（匿名でOK！）。
この記事は、テレビ朝日『ドクターX～外科医・大門未知子～』公式サイト、厚生労働省「医療従事者のこころのケア」等の発信情報を参考にし、当サイトのコンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。
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上司に切り出せない・職場に戻るのが怖い・家族や同僚に申し訳ない——その三重の遠慮で動けなくなる前に、第三者があなたの代わりに退職を伝える方法があります。すすめるためではなく、選択肢として知っておくことが大事です。
